خدمات مصمّمة لأصحاب العمل في الخليج
أربع خدمات مترابطة وشريك واحد مسؤول. وظّف مباشرةً، أو دعنا ندير الجانب البشري من عملياتك بالكامل.
التوظيف المباشر من نيبال والهند
يوظّف أصحاب العمل في الإمارات والسعودية وقطر والكويت وعُمان والبحرين مباشرةً عبر نيهون — ينضم العمال إلى شركتك وعلى تأشيرتك. ونحن ندير دورة التوظيف كاملة، من خطاب الطلب حتى الوصول.
- نيبال: التوظيف عبر شركة المجموعة «مركز نيهون للتوظيف»، بترخيص التوظيف الخارجي من حكومة نيبال رقم 1567/079/080
- الهند: التوظيف عبر قنوات توظيف مرخّصة وفق قواعد الهجرة الهندية — ومكتبنا في الهند يُفتتح قريباً
- توظيف بأعداد كبيرة وتخصصي: الضيافة، والمرافق، والإنشاءات والأعمال الكهروميكانيكية، والدعم الصحي، والتجزئة، واللوجستيات، والسائقون، والفنيون
- الإعلان والفرز واختبارات المهارة والتحقق من المراجع
- مقابلات حضورية أو عبر الفيديو أو في مركزنا بكاتماندو
- الفحوص الطبية والتوثيق وإجراءات التأشيرات وموافقات العمل
- توجيه قبل السفر حول ثقافة الخليج وأنظمته وآداب العمل
- متابعة بعد الوصول ودعم الاستبدال حسب الاتفاق
خدمات إدارة المرافق
فرق مدرّبة بزي موحّد وتحت إشراف، تحافظ على منشآتك نظيفة وآمنة وتعمل بسلاسة — تقدّمها نيهون مباشرةً في الإمارات وعبر شركاء محليين مرخّصين في بقية دول الخليج.
- التنظيف وأعمال النظافة — المكاتب ومراكز التسوق والمستشفيات والمساكن
- الإشراف الداخلي ومنظفو الغرف للفنادق والشقق الفندقية
- موظفو البوفيه والضيافة والدعم المكتبي
- إدارة النفايات والمغاسل والبياضات
- تنسيق الحدائق وصيانة المساحات الخارجية
- مساعدو الصيانة العامة — مساعدو الأعمال الكهروميكانيكية وعمال الصيانة
- فرق دعم للفعاليات ومراكز التسوق والمواسم
إدارة القوى العاملة والرواتب
فرقنا المُدارة موظفة على كشوف رواتب نيهون وتأشيراتها. تدفع رسوم خدمة شهرية موحّدة واحدة، ونحن نتولى كل ما وراءها.
- صرف الرواتب في موعدها عبر نظام حماية الأجور المعمول به (مثل نظام حماية الأجور في الإمارات)
- إدارة الحضور والعمل الإضافي والإجازات والمناوبات
- التأمين الصحي ومكافأة نهاية الخدمة والمستحقات النظامية
- تنسيق السكن والمواصلات
- توفير البدلاء في حالات الإجازة أو الغياب أو ضعف الأداء
- تقارير شهرية بالأعداد والحضور والتكاليف
دعم الموارد البشرية والامتثال
تتم تهيئة كل مرشح وعضو فريق لدى نيهون بشكل صحيح وتوثيقه بالكامل، لتبقى عملياتك جاهزة للتدقيق ودون انقطاع.
- خطابات العرض وعقود العمل المعتمدة من الوزارة
- تنسيق الفحص الطبي والهوية وإجراءات التأشيرة عبر القنوات الحكومية المعتمدة
- تدريب على السلامة وقواعد السلوك وأنظمة الموقع
- رعاية الموظفين ومعالجة الشكاوى وسجلات الموارد البشرية
- إرشاد الفرق حول أساسيات قوانين العمل الخليجية
الأسئلة الشائعة
لأي الدول توظّفون؟
لجميع دول الخليج الست — الإمارات والسعودية وقطر والكويت وعُمان والبحرين. ويتم استقطاب المرشحين من نيبال والهند.
كم يستغرق التوظيف المباشر؟
تعتمد المدة على دولة الوجهة والوظائف وموافقات التأشيرات، وعادةً ما تستغرق عدة أسابيع من استلام طلبك المصدّق حتى الاستقدام. ونقدّم لك جدولاً زمنياً واقعياً منذ البداية.
ما المستندات المطلوبة للبدء؟
عادةً خطاب طلب، ووكالة، ومستندات التأشيرة أو الموافقة وفق متطلبات وزارة العمل في دولتك وإدارة التوظيف الخارجي في نيبال. وسنرشدك إلى القائمة الدقيقة.
من هو صاحب العمل للعمال؟
في التوظيف المباشر، يكون العمال موظفين لدى شركتك. أما في نموذج المرافق المُدارة (الإمارات)، فهم موظفون لدى نيهون وتدفع أنت رسوم خدمة شهرية واحدة.
هل يدفع العمال رسوم توظيف؟
لا تُفرض على العمال أي رسوم تحظرها قوانين دول الخليج أو نيبال أو الهند. ونلتزم بمبادئ التوظيف الأخلاقي التي يتحمّل فيها صاحب العمل التكاليف.
هل أنت مستعد لبناء فريق موثوق في أي مكان بدول الخليج؟
أخبرنا بما تحتاجه وأين — يرد فريقنا خلال يوم عمل واحد.